為加強(qiáng)我省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)美容師、美發(fā)師考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，規(guī)范職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)工作，提高我省美容師、美發(fā)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)工作質(zhì)量，全面推進(jìn)國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書制度建設(shè)，依據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》、《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程（試行）》的通知（人社職司便函〔2020〕17 號(hào)）》、廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心有關(guān)規(guī)定及指示精神，特制定本管理規(guī)范。
一、考評(píng)員等級(jí)
職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員。
考評(píng)員可承擔(dān)初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能的考核、評(píng)審；高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)高級(jí)技師、技師及其以下各級(jí)別的考核、評(píng)審。
二、考評(píng)人員的工作職責(zé)
1、考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，完成評(píng)分任務(wù)，填寫考評(píng)記錄?？荚u(píng)人員具有獨(dú)立判分的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人更改認(rèn)定評(píng)價(jià)結(jié)果的非正當(dāng)要求。
2、考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員工作守則和考場(chǎng)規(guī)則，負(fù)責(zé)對(duì)考核場(chǎng)地、設(shè)備、材料、工具和檢測(cè)儀器等的核查和檢驗(yàn)?？荚u(píng)人員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，實(shí)行親屬回避制度。
 
3、考評(píng)人員對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績(jī)無效等處理，并及時(shí)向認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)報(bào)告。
4、考評(píng)人員權(quán)益受到損害時(shí)，可向認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申訴，依規(guī)依章維護(hù)考評(píng)人員的合法權(quán)利。
5、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)采取輪換方式派遣考評(píng)人員，組成考評(píng)小組，并指定考評(píng)組長(zhǎng)?？荚u(píng)組成員每次輪換不得少于三分之一，考評(píng)人員在同一職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不能超過三次。
6、考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具備相應(yīng)的評(píng)判水平和組織能力，并具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)考評(píng)組考評(píng)工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；每次考評(píng)工作完成后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提交考評(píng)報(bào)告。
三、考評(píng)人員應(yīng)具備的條件
1、掌握職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)理論和相應(yīng)職業(yè)（工種）技能標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定考評(píng)的技術(shù)和方法，熟悉國(guó)家及廣東省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章制度。
2、熱愛職業(yè)技能認(rèn)定評(píng)價(jià)工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。
3、考評(píng)員須具有高級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）以上資格或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，熟悉了解本職業(yè)（工種）專業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有一定考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。
高級(jí)考評(píng)員須具有高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，熟悉了解本職業(yè)（工種）專業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)考評(píng)人員資格，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，向認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)，填寫《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)考評(píng)人員資格申報(bào)表》，并附本人有關(guān)資歷證明，由認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)審核后報(bào)省級(jí)職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心備案。
四、考評(píng)員的培訓(xùn)與認(rèn)證
1、認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)的考評(píng)人員進(jìn)行資格培訓(xùn)、考核、認(rèn)證，并報(bào)省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心對(duì)通過認(rèn)證的考評(píng)人員予以備案。
2、認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中講授和按職業(yè)（工種）分組研討相結(jié)合的方法進(jìn)行。
3、考評(píng)人員資格考核分公共知識(shí)和專業(yè)技能兩部分進(jìn)行。試題由認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織有關(guān)專家參考國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員考試題庫(kù)進(jìn)行編制。
4、考評(píng)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。經(jīng)考評(píng)人員資格考核合格的，頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)（工種）的《廣東省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)考評(píng)員》和《廣東省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)高級(jí)考評(píng)員》證卡，有效期為三年。
5、相應(yīng)職業(yè)（工種）的《廣東省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)考評(píng)員》及《廣東省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)高級(jí)考評(píng)員》證卡由認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一樣式和編碼。
五、考評(píng)人員的管理
1、認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)美容師、美發(fā)師考評(píng)人員管理的政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)考評(píng)人員的具體管理和組織實(shí)施工作，制定考評(píng)人員管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織舉辦示范性考評(píng)人員資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。
2、考評(píng)人員實(shí)行聘任制。認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在取得考評(píng)人員資格者中聘用相應(yīng)考評(píng)員或高級(jí)考評(píng)員，聘期為三年。認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)與聘用的考評(píng)人員簽定聘約，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。
3、考評(píng)人員每次實(shí)施考評(píng)后，可給予津貼補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)酌定。
4、認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用的考評(píng)人員實(shí)施年度評(píng)估制度，并建立考績(jī)檔案。對(duì)評(píng)估優(yōu)秀的考評(píng)人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)估不合格的考評(píng)人員，要取消其考評(píng)人員資格。